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——從事勞務派遣，勞務派遣機構必須與用人單位簽訂《勞務派遣協議》，其中必須規定勞務費的構成、支付方式、以及涉及勞動者權益的其他內容。

——勞務派遣企業必須與勞動者簽定勞動合同，規定雙方的責權利。勞動合同期滿后，在一個期限內不得與勞動者解除勞動合同。

——用人單位必須與勞動者簽定勞務使用協議。連續一定時期使用同一勞務派遣人員，必須將其轉為正式工。

——研究制定可以使用勞務派遣工的崗位、工種等。

就業是民生。當前和今后一個時期，勞務派遣，就業總量矛盾依然存在，結構性矛盾更加凸顯，勞務派遣大朗，青年就業任務十分艱巨，特別是結構調整任務異常繁重，就業工作面臨比以往更大的壓力。各地區、各部門要認真貫徹落實黨中央、決策部署，勞務派遣大嶺山，牢固樹立新發展理念，加強組織領導，完善政策措施，做好就業服務，勞務派遣常平，努力實現“十三五”就業良好開局。要堅持實施就業優先戰略，穩定經濟增長，調整經濟結構，形成經濟發展和擴大就業的聯動效應。
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