實行勞務派遣許可審批制度——鑒于勞務派遣業涉及到從業人員的勞動權益,開辦勞務派遣必須經勞動保障部門審批,在工商部門登記備案,謝崗勞務派遣,并實行年審制度。——各地應根據當地情況,石灣勞務派遣,在堅持適度競爭的原則下,通過實行行政許可和控制進入門檻,合理控制勞務派遣機構的數量。——對不同經營對象、經營領域的勞務派遣公司設置不同的注冊資金等要求。——除非特批,勞務派遣,否則,必須堅持分業經營,勞務派遣機構不得同時經營勞務承包、勞務中介和勞務代理。
勞務派遣優勢:
1.降低用人成本支出.
2.人事管理便捷專業.
3.減少勞動糾紛.
4.解決了用工單位人員的勞動合同問題。繳納社會保險優勢。
5.勞務人員的勞動關系在派遣公司。
6.增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。
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