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實行勞務派遣許可審批制度——鑒于勞務派遣業涉及到從業人員的勞動權益，開辦勞務派遣必須經勞動保障部門審批，勞務派遣哪家好，在工商部門登記備案，并實行年審制度。——各地應根據當地情況，勞務派遣，在堅持適度競爭的原則下，通過實行行政許可和控制進入門檻，東莞勞務派遣，合理控制勞務派遣機構的數量?！獙Σ煌洜I對象、經營領域的勞務派遣公司設置不同的注冊資金等要求?！翘嘏駝t，必須堅持分業經營，勞務派遣機構不得同時經營勞務承包、勞務中介和勞務代理。

在實際操作中，在簽訂勞務外包合同和勞務派遣合同方面，哪里有勞務派遣，企業應該注意以下事項：

1.合同名稱上必須明確說明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。

2.明確合同的標的以及結算方式，合同的標的是“事”還是“人”，費用結算方式是工作量還是服務時間。

3.明確對勞動者的管理責任主體。勞務外包合同可以要求勞務承承包單位遵守發包單位的安全管理以及規章制度；但是要說明勞動者的工作時間以及工作內容安排由承包單位自己負責。

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