實行勞務派遣許可審批制度——鑒于勞務派遣業(yè)涉及到從業(yè)人員的勞動權益,開辦勞務派遣必須經(jīng)勞動保障部門審批,在工商部門登記備案,并實行年審制度。——各地應根據(jù)當?shù)厍闆r,在堅持適度競爭的原則下,勞務派遣公司哪家好,通過實行行政許可和控制進入門檻,合理控制勞務派遣機構的數(shù)量。——對不同經(jīng)營對象、經(jīng)營領域的勞務派遣公司設置不同的注冊資金等要求。——除非特批,否則,必須堅持分業(yè)經(jīng)營,勞務派遣機構不得同時經(jīng)營勞務承包、勞務中介和勞務代理。
生產(chǎn)線外包簡介
因為外包已經(jīng)成為一個獨立于企業(yè)之外的過程,勞務派遣,而且許多基礎數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部,這樣導致了一個嚴峻的現(xiàn)實問題:如何將生產(chǎn)外包作為一個獨立過程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分,這將是管理生產(chǎn)外包的核心。
由于市場的變化加快等諸多方面的原因,東莞勞務派遣,越來越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產(chǎn)的模式,相比按照庫存的生產(chǎn)方式更加復雜和難以預測,加上生產(chǎn)外包,使得企業(yè)必須與承包商共同面對客戶的需求并設法滿足客戶的需求。客戶(并非指終用戶)往往關注這樣幾個方面:產(chǎn)品價格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期和服務,如何通過有效的生產(chǎn)外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點,因為外包不是目的,而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。
企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實際情況,把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來,由我公司負責組織人員按計劃和指標進行生產(chǎn)。這樣,企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務或是增值大的業(yè)務,以實現(xiàn)企業(yè)運營效益。
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